24 августа 2014 года. Лента новостей АПН. Киев.
Грандиозное празднование Дня Независимости Украины сопровождается загадочными явлениями.
![]() | You are viewing Log in Create a LiveJournal Account Learn more |
Рип Торн (Rip Torn) - известный американский актер ( например глава MIB в фильме "Люди в Черном") в пятницу был задержан в Коннектикуте , за попытку вторжения вооруженным , в банк в пьяном виде. В понедельник ( проведя уикенд в тюрьме) Торн был освобожден под залог и сразу направился лечиться от алкоголизма . Он никогда не был склонен к насилию, но пару раз задерживался за езду в нетрезвом виде. Следующий суд состоится 17 февраля.
На некоторые должности в современных офисах требуются люди с особой стрессо- устойчивостью. При приеме на работу,при собеседовании трудно определить соответствует ли человек этим повышенным требованиям. И вам могут устроить специальное, провокационное интервью.
Как это может происходить :
1.Вы стремитесь понравиться , а вас очень и очень грубо обрывают замечаниями вроде такого: «Ну, вас послушать вы идеальный работник и питаетесь одними фиалками». Если ж вы начинаете нервничать, то вам начнут расспрашивать « А чего это вы вдруг занервничали ?» или «Что- то у вас глазки забегали».
2. Даже если беседа протекает в спокойной форме , это еще ничего не значит. Обычно каждый кандидат перед встречей готовит цепочки вопросов «Если меня спросят об этом, то я отвечу так. Если будут уточнять то-то, то я расскажу об этом». Но обычно это цепочка состоит из двух-трех вопросов. Но имейте ввиду, что б заставить вас понервничать, заставить импровизировать на ходу вам могут выстроить цепочку из 5-6 вопросов. Цель здесь – уловить в ваших словах признаки неуверенности, лжи или сомнений.
3.Следующим способом провоцирования являются сомнения в словах и профессиональной компетентности кандидата, намекать, что он лжет.
4. Вас могут сбивать с толку идиотскими вопросами и замечаниями – «А чего вы вдруг пошли учиться в такой непрестижный вуз ? Не хватило ума поступить в институт получше ?».
5. Или вам могут задавать один и тот же вопрос по многу раз.
Цель всех этих провокационных действий одна – поставить вас в стрессовую ситуацию, сделать провокационную ситуацию и наблюдать реакцию.
Выход из этого один. Спокойствие и терпение, терпение и спокойствие.
Возможно этот кадровый провокатор вскоре станет вашим лучшим другом. Учитывайте, чем сильнее провокация – тем более вы заинтересовали будущего работодателя. Ищут предел, где вы сорветесь ? – Прекрасно. Им его долго долго придется искать.
Так что не бойтесь офисных злодеев. Это всего лишь маска. Цель кадровика – доказать себе , что вы не подведете его в по настоящему стрессовой ситуации. Помните это и удачи вам.
Оригинал записи и комментарии на LiveInternet.ru
На некоторые должности в современных офисах требуются люди с особой стрессо- устойчивостью. При приеме на работу,при собеседовании трудно определить соответствует ли человек этим повышенным требованиям. И вам могут устроить специальное, провокационное интервью.
Как это может происходить :
1.Вы стремитесь понравиться , а вас очень и очень грубо обрывают замечаниями вроде такого: «Ну, вас послушать вы идеальный работник и питаетесь одними фиалками». Если ж вы начинаете нервничать, то вам начнут расспрашивать « А чего это вы вдруг занервничали ?» или «Что- то у вас глазки забегали».
2. Даже если беседа протекает в спокойной форме , это еще ничего не значит. Обычно каждый кандидат перед встречей готовит цепочки вопросов «Если меня спросят об этом, то я отвечу так. Если будут уточнять то-то, то я расскажу об этом». Но обычно это цепочка состоит из двух-трех вопросов. Но имейте ввиду, что б заставить вас понервничать, заставить импровизировать на ходу вам могут выстроить цепочку из 5-6 вопросов. Цель здесь – уловить в ваших словах признаки неуверенности, лжи или сомнений.
3.Следующим способом провоцирования являются сомнения в словах и профессиональной компетентности кандидата, намекать, что он лжет.
4. Вас могут сбивать с толку идиотскими вопросами и замечаниями – «А чего вы вдруг пошли учиться в такой непрестижный вуз ? Не хватило ума поступить в институт получше ?».
5. Или вам могут задавать один и тот же вопрос по многу раз.
Цель всех этих провокационных действий одна – поставить вас в стрессовую ситуацию, сделать провокационную ситуацию и наблюдать реакцию.
Выход из этого один. Спокойствие и терпение, терпение и спокойствие.
Возможно этот кадровый провокатор вскоре станет вашим лучшим другом. Учитывайте, чем сильнее провокация – тем более вы заинтересовали будущего работодателя. Ищут предел, где вы сорветесь ? – Прекрасно. Им его долго долго придется искать.
Так что не бойтесь офисных злодеев. Это всего лишь маска. Цель кадровика – доказать себе , что вы не подведете его в по настоящему стрессовой ситуации. Помните это и удачи вам.
http://digest-psychology.ru/
1. Больше не куплю ни одной книги Лукьяненко. (после прочтения его колонки во "Взгляде"). Чувак открытие сделал и всему миру поведал об некоей ущербности русских традиций. Эту тему еще лет пять назад обсосали и выплюнули. Гуру. Блин.
2. Дочь Ельцина,Минаев и девяностые. Зуб даю,не ответит она его вопросы. А тусовка подонков, из бывших, её поддержит. Твари.
3.Матч "Арсенала" перенесен. Неизвестно на когда. Может Английской Премьер-Лиге вообще перейти на календарь Весна-Осень.
4.Терракт в Махачкале - они там все сошли с ума.
5. Российская молодежка на шестом месте...мда. Похоже эпоха Путина в спорте закончилась.
5. Будут снимать ремейк "Дюны" Д.Линча. И даже пригласили чувака "делать ревизию" ( видимо имя Ф.Херберта им незнакомо) .
6.Некий сбой в компьютерной системе угробил 20 миллионов кредитных карт в Германии и их придется заменять. (И здесь видимо чувакам не знакомо понятие "откат транзакции" ).